电子工资条有哪些优势呢?

2023-03-14 207次

电子工资条被越来越多的企业选择,比起传统的纸质工资条,电子工资条有哪些优势呢?

首先,电子工资条可以批量发送。无论公司有多少员工都只需要一个人来操作,轻松实现工资条的制作和群发,员工可以通过邮箱、微信、短信接收工资条,使用起来更加便捷,可以大幅度提升我们的工作效率,这也是电子工资条取代纸质工资条的重要因素。

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其次,电子工资条操作方便。电子工资表多数都是使用Excel表格制作而成的,而电子工资表的应用范围更广,也具有一定的通用性。不管我们通过什么样的方式进行工资表发送都是可行的,微信、邮箱、链接、二维码等方式都可以发送完整的工资表。

而且工资表需要领导审核的企业,还可以自由设置工资表的审核流程,人事财务人员只需要将制作好的工资表提交审核,对应审核流程中的人员就能查看并审核表格,审核完成后数据存档,财务人员方可发送工资条。

另外,电子工资条的保密性也更强。电子工资条的优点之一是保密性更强,现在很多软件都是可以设定好固定的发送时间,而且也是将不同的工资条内容发送到指定员工的微信或者是邮箱中。这样既不需要打印工资条,又可以有效保障其保密性。因为是直接发送给每一个职工个人的,所以不用担心工资信息可能会出现泄露的问题。

详情可以查看智慧工资条


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